créé le 01/02/2013 à 19:30
Bonjour
Je suis étudiant en 1ère STMG et j'ai choisi comme sujet d'étude une comparaison entre les systèmes de rémunération des grandes enseignes d'electroménager et l'impact sur les méthodes de management.
Si vous êtes (ou avez été) vendeur chez Darty ou Boulanger, pourriez me dire :
- quel est le salaire fixe et son évolution en fonction de l'expérience ?
- comment varie les primes ou commissions ? en fonction de quel indicateur (chiffres d'affaire, sur des produits précis..) ?
- si vous considérez ce système motivant ?
- comment votre manager vous communique votre performance (tableau, réunion..) ?
Merci d'avance pour vos réponses qui vont me servir pour mon étude !!
Je suis étudiant en 1ère STMG et j'ai choisi comme sujet d'étude une comparaison entre les systèmes de rémunération des grandes enseignes d'electroménager et l'impact sur les méthodes de management.
Si vous êtes (ou avez été) vendeur chez Darty ou Boulanger, pourriez me dire :
- quel est le salaire fixe et son évolution en fonction de l'expérience ?
- comment varie les primes ou commissions ? en fonction de quel indicateur (chiffres d'affaire, sur des produits précis..) ?
- si vous considérez ce système motivant ?
- comment votre manager vous communique votre performance (tableau, réunion..) ?
Merci d'avance pour vos réponses qui vont me servir pour mon étude !!
le 03/02/2013 à 11:44
Bonjour,
Vous pourrez en apprendre plus sur le sujet en regardant en streaming le sujet passé dans envoyé spécial "TV HIFi Electromenager, le grand bluff". Vous aurez quelques éléments de réponse qui vous aiguillerons sur des pistes assez interessantes.
CDt
Vous pourrez en apprendre plus sur le sujet en regardant en streaming le sujet passé dans envoyé spécial "TV HIFi Electromenager, le grand bluff". Vous aurez quelques éléments de réponse qui vous aiguillerons sur des pistes assez interessantes.
CDt
le 03/02/2013 à 18:11
bonjour
j'ai attendu avant de répondre
en france je ne sais pas
mais au luxembourg(étant au contact avec certains vendeurs)
ils sont payés à la commission
c'est à dire qu'ils pouvaient vendre à -50% sur les prix
ce que je ne pouvais faire
leur salaire est de 1000 à 1800 euros en fonction de ce qu'ils vendent(esclavage moderne)
ce ne sont pas des bétises
pour boulanger
n'étant pas distribué dans ma région,je pense que ce sont les mèmes requins
ps
je l'ai vécu
Cdt
michel
j'ai attendu avant de répondre
en france je ne sais pas
mais au luxembourg(étant au contact avec certains vendeurs)
ils sont payés à la commission
c'est à dire qu'ils pouvaient vendre à -50% sur les prix
ce que je ne pouvais faire
leur salaire est de 1000 à 1800 euros en fonction de ce qu'ils vendent(esclavage moderne)
ce ne sont pas des bétises
pour boulanger
n'étant pas distribué dans ma région,je pense que ce sont les mèmes requins
ps
je l'ai vécu
Cdt
michel
le 21/02/2013 à 19:58
Merci beaucoup ! Je n'avais pas vu, ton aide me sera préscieuse !
le 28/02/2013 à 21:59
Bonjour, je suis vendeur chez darty depuis deux ans et demi et niveau salaire c'est un fixe assez bas. Avec les primes (brut) qu'on touche sur chaque produit il faut au moins atteindre le smic. Si ce n'est pas le cas ils a un alignement donc tu touche le smic ( moins la mutuel et les tickets resto). Donc en gros si tu es bon ça roule sinon tu touche le minimum. Ce qui rapporte n'étant pas les produit ( exemple : les produits primés 10cts vendu 600€ ...) mais plutôt les services ( garantie, box, assurances, contrats énergie etc etc...)
le 06/04/2013 à 20:00
Merci pour ton témoignage il me sera d'une grande aide !! Bon courage pour la suite.